高德娱乐上海东华大学后勤服务中心饮食管理办公室科员岗位招聘
高德娱乐高德娱乐高德娱乐东华大学后勤服务中心现因部门发展及工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会招聘饮食管理办公室科员（管理岗）1名。
东华大学是教育部直属、国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。学校秉承“崇德博学、砺志尚实”的校训，不断开拓奋进，已发展成为以纺织、材料、设计为优势，特色鲜明的多科性、高水平大学。
东华大学后勤服务中心现因部门发展及工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会招聘饮食管理办公室科员（管理岗）1名。
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，崇尚科学精神，恪守新时代高校教师职业行为十项准则，具有创新精神和进取心、责任心。
5.年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日之后出生）；具有副高级专技职务者年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日之后出生），具有正高级专技职务者年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日之后出生）。
1.重点负责自营食堂现场运营管理等相关工作，具体负责落实学校食堂“六T实务现场管理”规范等；
2.参与饮食管理办公室日常事务管理，参与学校劳动教育、校园文化活动策划、标准化食堂建设等重点工作；
3.负责落实教育部、上海市教委、市场监督管理局等各级管理部门的各项任务要求；
1.硕士研究生及以上学历，英语达到CET-4同等及以上水平，熟练使用办公自动化软件及其他相关专业软件；
2. 具有上海市餐饮服务从业人员食品安全A证或其他行业内职业资格证书者优先；
4.熟知食堂“六T实务现场管理”规范，具有高校餐饮人员管理、后厨管理、供应链管理、食堂食品安全管理等相关经验优先；
用人部门对报名人员进行资格审查和初选，按每个岗位不少于3人确定参加笔试名单并报人事处，未达到3人的岗位暂停招聘。
笔试采用“2+X ”方式进行闭卷考试，考试科目为行政职业能力和申论，视岗位实际需要，可增加专业科目考试。
学校按照应聘者笔试成绩由高到低排列，一般以不低于招聘岗位总数1:2 的比例确定面试人选。
用人部门根据岗位要求，可对应聘人员采取答辩、情景模拟、实际操作、结构化面试等多种方式进行面试，并确定进入实岗测评环节人员。
用人部门从工作业绩、业务能力和综合素质等方面全面考核应聘人员，推荐2人报人事处 。
审议通过人员须到指定医院或县级以上二级甲等公立医院体检，并在10 个工作日内向人事处提交体检报告。体检结果不符合岗位所要求身体条件的，学校可以不予录用。
用人部门从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等方面全面考察应聘人员的情况，考察结果不合格者饮食，学校不予录用。
拟聘人员公示7天无异议，作为正式录用。公示有异议、影响录用的，应根据查实的内容、结果确定是否录用。自通知之日起，被录用者必须在6个月内办理报到手续，逾期视为自动放弃。
培养学校出具的就业推荐表，如系香港、澳门高校毕业，请上传《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，如系国外高校毕业，请上传《国外学历学位认证书》）；
2.应聘者报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写信息，招聘选拔全程若出现以下任一情况，学校将终止相关人员的应聘及录用工作：
3．已报名应聘，但未能在规定的时间和地点参加此次招聘选拔任一阶段者，视同放弃应聘资格。
5．按学校规定须进行专业技术职务复审者，学校将组织专家对其学术、技术能力进行评价、认定。
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【导语】：东华大学后勤服务中心现因部门发展及工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会招聘饮食管理办公室科员（管理岗）1名。
东华大学是教育部直属、国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。学校秉承“崇德博学、砺志尚实”的校训，不断开拓奋进，已发展成为以纺织、材料、设计为优势，特色鲜明的多科性、高水平大学。
东华大学后勤服务中心现因部门发展及工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会招聘饮食管理办公室科员（管理岗）1名。
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，崇尚科学精神，恪守新时代高校教师职业行为十项准则，具有创新精神和进取心、责任心。
5.年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日之后出生）；具有副高级专技职务者年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日之后出生），具有正高级专技职务者年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日之后出生）。
1.重点负责自营食堂现场运营管理等相关工作，具体负责落实学校食堂“六T实务现场管理”规范等；
2.参与饮食管理办公室日常事务管理，参与学校劳动教育、校园文化活动策划、标准化食堂建设等重点工作；
3.负责落实教育部、上海市教委、市场监督管理局等各级管理部门的各项任务要求；
1.硕士研究生及以上学历，英语达到CET-4同等及以上水平，熟练使用办公自动化软件及其他相关专业软件；
2. 具有上海市餐饮服务从业人员食品安全A证或其他行业内职业资格证书者优先；
4.熟知食堂“六T实务现场管理”规范，具有高校餐饮人员管理、后厨管理、供应链管理、食堂食品安全管理等相关经验优先；
用人部门对报名人员进行资格审查和初选，按每个岗位不少于3人确定参加笔试名单并报人事处，未达到3人的岗位暂停招聘。
笔试采用“2+X ”方式进行闭卷考试，考试科目为行政职业能力和申论，视岗位实际需要，可增加专业科目考试。
学校按照应聘者笔试成绩由高到低排列，一般以不低于招聘岗位总数1:2 的比例确定面试人选。
用人部门根据岗位要求，可对应聘人员采取答辩、情景模拟、实际操作、结构化面试等多种方式进行面试，并确定进入实岗测评环节人员饮食。
用人部门从工作业绩、业务能力和综合素质等方面全面考核应聘人员，推荐2人报人事处 。
审议通过人员须到指定医院或县级以上二级甲等公立医院体检，并在10 个工作日内向人事处提交体检报告。体检结果不符合岗位所要求身体条件的，学校可以不予录用。
用人部门从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等方面全面考察应聘人员的情况，考察结果不合格者，学校不予录用。
拟聘人员公示7天无异议，作为正式录用。公示有异议、影响录用的，应根据查实的内容、结果确定是否录用。自通知之日起，被录用者必须在6个月内办理报到手续，逾期视为自动放弃。
培养学校出具的就业推荐表，如系香港、澳门高校毕业，请上传《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》高德娱乐，如系国外高校毕业，请上传《国外学历学位认证书》）；
2.应聘者报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写信息，招聘选拔全程若出现以下任一情况，学校将终止相关人员的应聘及录用工作：
3．已报名应聘，但未能在规定的时间和地点参加此次招聘选拔任一阶段者，视同放弃应聘资格。
5．按学校规定须进行专业技术职务复审者，学校将组织专家对其学术、技术能力进行评价、认定。
